> Se você ainda não fez a adesão a Plataforma SST WEB | versão Soc, é altamente recomendável iniciar esse novo jeito de gerir a documentação na sua empresa. O legislador pretende com o e-Social do Governo obter as informações inicialmente para unificar sua base de controle. Vamos ser pragmáticos, e considerarmos que o avanço tecnológico veio para ficar, e em se tratando de Governo, consideremos efetivamente uma nova era na gestão pretendida pelo Estado, consistindo em primeiro momento na imposição de aderência a uma nova forma de controle, e por consequência evidente aplicar sanções pelo descumprimento de suas obrigações principais e acessórias nas áreas trabalhistas, previdenciárias e tributárias.

Sabemos da importância em oferecer ambientes seguros, treinamentos preventivos em saúde e segurança do trabalho. Para as empresas nos mais variados segmentos e porte, que atuam ao menos por volta dos anos de 1990 aos dias de hoje, e essas agora com colaboradores iniciando no mercado de trabalho, outros já trabalhando de médio, e por fim aqueles de longo prazo em vistas de já se aposentarem em determinada empresa é que chamamos toda a atenção sobre o contexto que engloba desde a diretoria até o mais simples cargo existente na empresa no que tange a decisão de inicar os controles agora 100% DIGITAL, passando para o 2.o escalão gerencial e supervisão, e por fim atingem intrinsecamente os colaboradores da empresa para se adequarem ao novo modo de trabalho e gestão documental referente a empresa, seus métodos produtivos, sua arrecadação fiscal, com gerenciamento previdenciário e trabalhista sob maior controle e em tempo real de acordo com os prazos ditados pelo e-Social do Governo para o envio das informações de forma online.

Do ponto de vista do proprietário, e em se falando de responsabilidade é fato considerar a relevância que deva ser dada as prioridades na empresa para esses ajustes na verdade antes não experimentado. Em consequência a essas mudanças reflita-se quem impulsionará as mudanças necessárias de gestão. Se partem da direção central, ou pela iniciativa de quem está na gerência da empresa, sem falar no foco que cada empresa deva ter na sobrevivência e crescimento de seu negócio. Ou até diríamos, e é o nosso posicionamento em definitivo, qual seja éa empresa de assessoria e consultoria em SST a mola propulsora para impulsioná-los para atingir esse objetivo de adequação 100% DIGITAL das documentações, assim como imaginamos seja também os prestadores de serviços na área contábil aos seus diversos clientes. E cabe aqui um parenteses de agradecimentos às inúmeras contabilidades e seus dirigentes por confiarem em nós da INMETRA e agora formado o GRUPO MEO pela unificação de nossas marcas, ficando a Inmetra como um conceito de gestão que hoje compartilhamos com outros parceiros em saúde e segurança do trabalho.




E considerando todos os fatores do programa e-Social que em primeira instância geram desconfortos à todos e principalmente aos mais acomodados inertes às mudanças inevitáveis que aí está, afinal mudar toda uma forma de gestão com o avanço tecnológico de fato tem lá suas pedras no caminho, surge a partir dessa mudança também em considerarmos muito mais controle e efetividade nesse novo jeito de condução e gerenciamento por parte das empresas e seus dirigentes/investidores.

Dessa forma haverá naturalmente uma maior valoração do profissional de atuação em Recursos Humanos e Depto. Pessoal, cuja responsabilidade ali está no seu engajamento da tecnologia totalmente indispensável na condução da empresa. Eu diria que uma empresa precisa ter muitas coisas, luz, água, papel higiênico, internet e telefonia para poder funcionar, claro além de tudo e todos que ali habitam com seus processos, seus maquinários, mobiliários, estoques de insumos, sistemas online que já dominam no mundo, e em se falando nisso, sem uma Plataforma de Gestão SST Web 100% ONLINE é praticamente impossível produzir, auditar, enviar e armazenar informações sistêmicas em uma empresa.

Praticamente a linguagem tecnológica é uma cultura, e sem ela temos o passado, mesmo com boa base de formação, e inclusive acadêmcia, e sendo assim a tecnologia veio para ficar, e devemos não nos render a ela, e sim tornar esse meio agora de vida e sobrevivência de uma nova era, pois a tecnologia de um modo geral é o alimento corporativo indispensável para manter-se ativo e atualizado - Comenta Jordão M. Fábrega | Diretor CEO Grupo MEO.